Wie läuft Mediation ab ?

Das Mediationsverfahren verläuft - schematisch betrachtet - in fünf Schritten:

1. Abschluß des Mediationskontrakts: Die Konfliktparteien schließen nach entsprechender Information und Erörterung einen "Mediationskontrakt", in dem sie sich zur Einhaltung der Mediationsgrundsätze verpflichten.

2. Sammeln der Themen und Festlegen der Tagesordnung: Die einzelnen Streitpunkte werden aufgelistet, konkretisiert und geordnet, Unterschiede und Gemeinsamkeiten werden herausgestellt, die Themen in eine vorläufige Reihenfolge gebracht, inhaltlich jedoch noch nicht diskutiert.

3. Verhandeln, lösen des Konflikts: Das Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen wird geweckt, die hinter den Streitpositionen liegenden Interessen und Bedürfnisse werden herausgearbeitet, entscheidungsrelevante Kriterien bestimmt  und Meinungsverschiedenheiten gewichtet. Vor- und Nachteile werden gegeneinander abgewogen.

4. Vereinbarung fixieren: Lösungsoptionen werden entwickelt, Inhalte und Bedeutungen werden untersucht, das gefundene Ergebnis wird auf seine Tauglichkeit geprüft ("Realitätstest") und es wird eine schriftliche Vereinbarung abgefasst.     

5. Abschluss: Die Vereinbarung wird durch Fachleute (Anwälte, Steuerberater, u.a.) überprüft, bestätigt oder evtl. modifiziert und in die endgültige Form gebracht (privatschriftlich - durch Parteien, MediatorIn oder Anwälte - bzw. notariell beurkundet, je nach Wünschen oder Erforderlichkeit).